Indeed cennik ogłoszeń i ile kosztuje ogłoszenie na Indeed

Krótka odpowiedź: w Polsce ogłoszenie o pracę na Indeed można dodać bez opłaty. Wisi do 30 dni, a Indeed nie limituje dziś liczby takich ofert. Płacisz dopiero wtedy, gdy włączysz sponsorowanie. Rozliczenie idzie od rozpoczętej aplikacji kandydata w aukcji na żywo, z budżetem dziennym, który ustawiasz sam. Stawki w złotówkach Indeed pokazuje dopiero w koncie pracodawcy. Jooble ma cennik stały: 135 zł miesięcznie za jedno aktywne ogłoszenie, 285 zł za trzy i 410 zł za pięć.

Ten tekst jest dla właściciela małej firmy albo osoby, która w firmie odpowiada za rekrutację. Masz otwarte stanowisko, Pracuj.pl wycenił ogłoszenie wyżej, niż zakładałeś, i sprawdzasz, ile kosztują Indeed, Jooble i GoWork. Warunki przepisaliśmy 15 października 2026 r. z polskich stron pomocy Indeed, z regulaminu Indeed w wersji z 1 kwietnia 2026 r., ze strony dla pracodawców Jooble i z załącznika usług GoWork. Tam, gdzie dostawca nie publikuje kwoty, piszemy to wprost i nie wstawiamy liczb z cudzych blogów.

Indeed cennik ogłoszeń w Polsce

Indeed nie ma cennika w formie tabeli z pakietami. Ma dwa tryby. Pierwszy to bezpłatna oferta pracy. Według pomocy Indeed dla Polski taka oferta jest wyświetlana przez maksymalnie 30 dni, a liczba bezpłatnych ofert nie jest obecnie ograniczona. Limit trzech darmowych ofert miesięcznie dotyczy tylko listy krajów, na której są między innymi Stany Zjednoczone, Niemcy, Francja i Wielka Brytania. Polski na niej nie ma.

Drugi tryb to oferta sponsorowana. Regulamin Indeed z 1 kwietnia 2026 r. wymienia trzy modele rozliczenia: płatność za odsłonę, płatność za kliknięcie, nazywaną też budżetem dziennym, oraz płatność za rozpoczętą aplikację. Nowe kampanie sponsorowane są dziś rozliczane w tym ostatnim modelu, w skrócie PPSA. Indeed pisze, że to model aukcji na żywo, a po przejściu na PPSA nie da się wrócić do płatności za kliknięcie.

Indeed ile kosztuje ogłoszenie sponsorowane

Na pytanie o jedną kwotę uczciwa odpowiedź brzmi: tyle, ile ustawisz jako budżet, i ani złotówki więcej ponad zasadę tygodniowego limitu. Indeed nie publikuje dla Polski ani minimalnego budżetu dziennego, ani typowego kosztu jednej rozpoczętej aplikacji. Pisze tylko, że oba różnią się w zależności od rynku, a w aukcji cena zależy od tego, ilu innych pracodawców walczy o tych samych kandydatów.

Ważny jest zapis o wydatku tygodniowym. Przy planie bez daty końcowej Indeed może w jednym tygodniu wydać do 7,5 razy więcej niż budżet dzienny, a nie 7 razy. Dzień z dużym ruchem kandydatów zjada więc część budżetu dni słabszych. Przy planie z datą końcową górną granicą jest budżet dzienny pomnożony przez liczbę dni kampanii. Jeśli chcesz mieć pewność co do całej kwoty, ustaw datę zakończenia, na przykład 21 dni po 30 zł, czyli najwyżej 630 zł za całą kampanię.

Regulamin mówi też, kiedy sponsorowanie może stać się obowiązkowe: przy ofertach, które przekroczyły limit bezpłatnych ofert, przy pracy wyłącznie za prowizję i przy ofertach trudnych do obsadzenia. Handlowiec na samej prowizji praktycznie zawsze trafi do płatnego trybu.

Jooble cennik ogłoszeń dla pracodawców

Jooble to agregator ofert pracy, który od niedawna sprzedaje też własne plany publikacji z ceną stałą. Strona dla pracodawców podaje trzy liczby: plan Standard kosztuje 135 zł miesięcznie za jedno aktywne ogłoszenie, 285 zł za trzy i 410 zł za pięć. Plan Premium zaczyna się od 205 zł miesięcznie, daje większą widoczność i mieści do 10 ogłoszeń. Firmy z dużą liczbą rekrutacji dostają wycenę indywidualną w planie Scale.

Jooble pisze, że płacisz z góry, cena jest stała za okres, a umowy podpisywać nie trzeba. Strona nie mówi, czy kwoty są netto, czy brutto, więc przed zakupem sprawdź to na fakturze proforma. Przy jednym stanowisku na miesiąc Jooble kosztuje 135 zł, przy pięciu jednocześnie 82 zł za ofertę. To wyraźnie mniej niż większość pakietów portali branżowych, ale za tę cenę nie dostajesz szablonu z pytaniami wstępnymi ani systemu do obsługi kandydatów.

GoWork cennik i dlaczego nie podajemy kwot

GoWork nie publikuje cennika ogłoszeń o pracę, a jego strony dla pracodawców odpowiadają na zapytania automatyczne blokadą. Jedyny dokument z ofertą, który udało się pobrać, to załącznik usług. Opisuje Ogłoszenie Premium z publikacją do 60 dni i wysyłką do bazy ponad 500 tysięcy zarejestrowanych użytkowników oraz Ogłoszenie Standard Plus z publikacją do 90 dni. Kwot tam nie ma.

W sieci krążą ceny GoWork z 2022 roku, na przykład 350 zł netto za ogłoszenie Premium przy jednym do pięciu ogłoszeń. Nie przepisujemy ich jako aktualnych, bo mają ponad trzy lata, a sam GoWork pisze, że pakiety ustala opiekun firmy po rozmowie. Jeśli rozważasz GoWork, poproś o ofertę na piśmie z ceną za ogłoszenie, czasem publikacji i informacją, czy profil firmy z opiniami pracowników jest w cenie, czy płatny osobno.

Indeed czy Jooble albo Pracuj.pl, co wychodzi taniej

Na pierwsze ogłoszenie najtańsze są dwa wyjścia. Indeed bez sponsorowania kosztuje 0 zł, a Pracuj.pl ma ofertę dla firm, które nigdy nie korzystały z jego usług: ogłoszenie w wariancie S za 1 zł netto na 30 dni. Promocja nie obejmuje stanowisk kierowniczych, brygadzistów i dyrektorów, dla nich jest 50 procent rabatu. Standardową cenę Pracuj.pl wycenia według stanowiska i lokalizacji, co rozpisaliśmy osobno w tekście o tym, ile kosztuje ogłoszenie na Pracuj.pl dla firm.

Przy stałej rekrutacji liczy się co innego niż cena jednej publikacji. Firma, która co miesiąc szuka dwóch magazynierów albo kierowców, wyda na Jooble 285 zł miesięcznie za trzy aktywne oferty, czyli 3 420 zł rocznie. Na Indeed ten sam efekt może kosztować mniej albo więcej, zależnie od tego, ile kandydatów zacznie aplikować i ile płacą konkurenci w Twoim mieście. Uczciwe porównanie zrobisz dopiero po jednym miesiącu, licząc koszt na jednego kandydata, który przyszedł na rozmowę. Porównanie kilkunastu portali z cenami znajdziesz w zestawieniu, gdzie dać ogłoszenie o pracę i ile to kosztuje.

Jak nie przepłacić za Indeed i Jooble

1. Zacznij od bezpłatnej oferty na Indeed: przez pierwszy tydzień zobaczysz, ile zgłoszeń przychodzi bez budżetu. Sponsoruj dopiero oferty, które nie dostają kandydatów.
2. Ustaw datę końca kampanii: wtedy maksymalny wydatek to budżet dzienny razy liczba dni, bez mechanizmu 7,5 razy w tygodniu.
3. Podaj widełki: od 24 grudnia 2025 r. pracodawca ma obowiązek informować kandydata o wynagrodzeniu, a oferty z kwotą dostają więcej kliknięć na każdym portalu.
4. Kupuj Jooble na tyle stanowisk, ile masz otwartych: plan liczy się za aktywne ogłoszenia, więc pięć ofert w planie na trzy oznacza wyższy próg.
5. Licz koszt jednego zatrudnienia: 600 zł na ogłoszenie, które dało pracownika, jest tańsze niż 135 zł na ogłoszenie, które nie dało nikogo.

Gdzie kandydat ląduje po kliknięciu w ogłoszenie

Każdy z tych serwisów sprzedaje dotarcie do kandydata, ale żaden nie mówi mu, kim jesteś. Kandydat, który zobaczy ofertę firmy remontowej z Radomia na Indeed, w kolejnym kroku wpisuje jej nazwę w wyszukiwarkę. Jeśli znajdzie stronę z opisem pracy, zdjęciami zespołu i widełkami, aplikuje. Jeśli znajdzie samą wizytówkę w mapach albo nic, część dobrych kandydatów odpuszcza, a Ty płacisz za rozpoczętą aplikację, która nigdy się nie kończy.

Dlatego przy płatnych portalach warto mieć na stronie firmy zakładkę Kariera z każdą ofertą pod stałym adresem i formularzem z klauzulą RODO. Adres oferty wklejasz w opis na Indeed, Jooble i OLX, w wizytówkę Google i w post w lokalnej grupie. Zgłoszenia z polecenia i z wyszukiwarki trafiają wtedy prosto do Ciebie, bez opłaty za aplikację. Gdy kandydatów robi się kilkudziesięciu tygodniowo, zgłoszenia z kilku portali da się zebrać w jednym systemie do prowadzenia rekrutacji z agentem AI, zamiast przeklejać je z pięciu skrzynek.

Stronę firmową z zakładką Kariera, ofertami i formularzem aplikacyjnym robimy od 2 990 zł jednorazowo, z domeną na Twoją firmę i plikami na własność, bez abonamentu za publikację ofert. Firmom, które rekrutują dla klientów, polecamy gotowy układ strony internetowej dla agencji pracy z ofertami i numerem wpisu do rejestru. Jeśli rozważasz też OLX, mamy osobne wyliczenie cennika ogłoszeń o pracę na OLX w pakietach dla firm.