Strona internetowa dla firmy szkoleniowej

Osoba szukająca szkolenia z prawa pracy albo z obsługi wózka widłowego skanuje stronę pod kątem jednej rzeczy: czy dokładnie to, czego potrzebuje, jest w programie. Ogólniki typu podnosimy kompetencje zespołu nie pomagają. Dlatego każde szkolenie dostaje u nas własną podstronę z rozpisanym programem godzinowym, efektami kształcenia, grupą docelową, formą zajęć i ceną albo widełkami. To także sposób na widoczność w Google, bo każde szkolenie ma inne zapytania.

Uczestnik szkolenia otwartego chce zobaczyć termin i się zapisać. Dział HR szukający szkolenia zamkniętego chce wysłać zapytanie o wycenę dla dwudziestu osób. To dwie zupełnie różne ścieżki i strona musi je rozdzielić już na stronie głównej. Jedna prowadzi do kalendarza terminów i formularza zapisu, druga do formularza zapytania o szkolenie dedykowane. Sklejenie ich w jeden przycisk kontakt kosztuje realne zapytania.

Nikt nie kupuje szkolenia na podstawie opisu samego szkolenia. Kupuje na podstawie tego, kto je prowadzi i kto już w nim był. Eksponujemy więc sylwetki trenerów z doświadczeniem branżowym i realizacjami, logotypy firm, które szkoliliście, konkretne referencje z imieniem i stanowiskiem, liczbę przeszkolonych osób oraz oceny z ankiet. Same gwiazdki bez kontekstu nie przekonują nikogo, kto zamawia szkolenie za kilkanaście tysięcy złotych.

Dla wielu klientów decydujące jest to, czy szkolenie da się rozliczyć z dofinansowania. Jeśli firma jest wpisana do Rejestru Instytucji Szkoleniowych albo publikuje usługi w Bazie Usług Rozwojowych, to musi być widoczne wysoko na stronie, a nie schowane w stopce. Osobna sekcja wyjaśniająca, z jakich źródeł uczestnicy najczęściej finansują u Was szkolenia i jakich formalności to wymaga, zdejmuje największą barierę zakupową w tej branży.

Standardowy proces w małej firmie szkoleniowej wygląda tak: uczestnik pisze maila, ktoś odpisuje z terminami, uczestnik potwierdza, ktoś wystawia fakturę. To pięć wiadomości na jednego uczestnika. Formularz zapisu z wyborem terminu i danymi do faktury skraca to do jednej. Przy szkoleniach zamkniętych zostawiamy klasyczny formularz zapytania, bo tam i tak potrzebna jest rozmowa o zakresie.

Firmy szkoleniowe mają nad innymi branżami tę przewagę, że ich wiedza sama w sobie przyciąga klientów. Krótki artykuł odpowiadający na pytanie, które zadają uczestnicy (na przykład jak długo ważne jest uprawnienie albo co się zmienia w przepisach), przyprowadza dokładnie tych ludzi, którzy za chwilę będą szukać szkolenia. Dlatego w pakiecie wielopodstronowym przygotowujemy sekcję wiedzy i pokazujemy, jak ją prowadzić bez agencji.

Nie ukrywać cen całkowicie, bo uczestnik szkolenia otwartego bez ceny po prostu wychodzi. Nie publikować programu jako pliku PDF do pobrania, bo Google go nie przeczyta i klient też nie. Nie opisywać wszystkich szkoleń na jednej podstronie. Nie używać zdjęć stockowych sali konferencyjnej, gdy macie własne fotografie z zajęć. I nie chować terminów za formularzem, bo dostępność terminu jest pierwszym pytaniem uczestnika.

Wrzesień i styczeń to szczyt zapytań o szkolenia. Strona, która powstaje trzy miesiące, trafia w sezon dopiero za rok. Podajemy termin z góry: 7 dni roboczych na stronę z katalogiem szkoleń, 10 dni na wielopodstronową wersję z osobną podstroną każdego szkolenia. Cena od 1 490 zł jest stała, obejmuje opisy szkoleń pisane przez nas, zapisy online i podstawowe SEO, bez dopłat za kolejne poprawki.